我们在谈起教师工资的时候，很多人会觉得工资不高，扣了保险也就是三四千的水平，差一点的地方可能拿两三千也有。其实教师工资高和低影响的因素很多，但教师退休金待遇这块其实还是不错的。今天贺老师就跟大家聊聊这个话题。
其实大家可以发现，身边的编制教师，退休后普遍待遇在4-5K的水平，接下来贺老师就跟大家分析一下具体的原因。
社保缴费档次比较高
我们都知道，体制内的教师属于全额拨款并且有编制，教师岗位的工资结构和各项津补贴都有一个对应的标准，可以说工资属于当地平均工资之上的水平，而艰苦边远地区、乡村教师、班主任的津补贴会更高，这属于教师基础岗位工资福利。
其次，教师的职业年金属于100%全员缴纳，五险一金也是足额缴纳，这一块的优势就很明显了。缴费档次高、社保保险缴纳的种类齐全，自然而然在退休后能拿到的工资就会更高一些。
30年以上教龄
其次，30年以上教龄的老教师能拿到的退休金也很高。要知道教师工作是比较稳定的，只要通过事业单位教师公招考试上岸，拿到编制后，基本上就是干到退休。连续工作30年、40年的教师，对于养老金和职业年金的账户积累作用很大。
教龄长意味着长缴费、多缴费的范畴，只要是在编在岗的教师，教龄越长，个人在退休后的待遇也是很不错的。
副高级职称
还有一点就是职称这块，干了几十年教师后，谁都想拿到更高级别的职称，而现在评审的条件也在放宽，各地在职称评选上都有一个提升比例，符合条件的老师也可以去申请和评审。职称的提升可以说直接影响到个人综合收入的提升，这块还是很有吸引力的。
总的来说，现在教师也在不断改革，工资待遇和退休金待遇都有一个提升和变化，可以说教师行业会发展越来越好。还是那句话，“再穷不能穷教育”，待遇好了也会有更多优秀的人才来投身教育行业，这也是一个不错的发展机会。
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