简历就是一份广告，它帮助你快速推销自己。HR浏览一份简历的时间只有3-5S，如何吸引HR和用人部门的眼球，进入一家心仪公司好网的简历起到的作用功不可没。那写简历时应该注意哪些呢。
1、针对性
写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位，然后根据岗位写出针对性的经历和能力，切忌一份简历“行走江湖”，如果实践经历和职位要求无关，那就不要去写。很多伙伴因为缺少实习经验和项目经验，特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去。这样一来信息量是很多，但是这样的简历给人的印象就是没有重点；或者作为一个HR求职岗，写了很多行政相关的东西，切记重点要突出。如果你确认了一个意向岗位，你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。不要为了凑字数，让简历看起来丰满，像大学生活的流水账一样书写你的简历。
2、价值性
把最有价值的内容写在简历里，无关痛痒和感性的描述不宜出现。遵循三不写原则，即不写和岗位完全无关的工作经验；不写在工作中不重要的事项；不写没有逻辑的废话；
要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。如作为一个销售岗，每年拿下业绩增加多少，同比增加多少；作为一个运营，有什么APP运营经验，拉新多少，转化多少，同比有怎样的提升；
最好还能有证明你能力的成功经历，比如完成了很难的项目，这些都可以重点突出。项目经验可应用STAR法则，为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
3、条理性
把公司可能雇用你的理由，用自己过网去的经历有条理地表达出来。
重要的内容有：个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能、自我评价，突出自己的闪光点，其他的信息可以留在面试时展开叙述。
4、模板简洁大方
这里说的模板并不是让你去网百度随便下载一个，而是要去找一些好的模板，什么是好的模板，就是把内容易读性摆在第一位的，简洁大方，可以去五百丁简历、大招一百网、乔布简历或者淘宝上花钱下载一些，或者花钱在猎聘或淘宝上请专门的人为你定制简历。为什么模板这么重要呢？因为你的简历就是一个浓缩的你，好看简洁的视觉就能让你从一堆和你能力差不多的人中脱颖而出。
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