一、不清楚你说的劳动协议是什么格式和内容？
二、目前，关于用工形式，只存这几种：
①劳动合同工：即签有正式劳动合同的工人。
②劳务派遣工：与中介派遣公司签定合同的工人。
三、其他劳务关系：
①承包制：以组织或个体形式去承包一定工作量。
②雇佣制：如保姆与雇主关系。
③劳务关系：临时为雇主干活的关系。
不知道你与公司的真正关系是哪一种。如果你公司是经真规手续进行了工商、税务登记，并且已经产生经营活动，而你不是去干拆个屋顶、打个洞之类的临时活、并且不是按月考勤计勤，则属于劳务关系，可签订劳务协议。
反之，则一定要签订正式劳动合同。不签属于违法行为。可到当地劳动监察大队投诉举报！
劳动关系与劳务关系区别：
1、劳动关系：要考勤，有作息时间，接受公司各项制度约束和管理，并按月发薪。
2、劳务关系：不考勤，没固定作息时间，不受公司制度约束，干完活结钱或分阶段付酬。
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