人力资源管理系统的选型，一直是一个复杂的决策过程，目前市面上的人力资源管理系统繁多，产品质量参差不齐，想要选购合适的系统让人非常头疼。
到底哪些人力资源管理系统好用又靠谱呢？今天一起看看吧！
1、汇通科技
介绍：国内最早一批人力资源管理系统厂商，在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。立足苏州，辐射全国，在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。
优点：
1）汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。
2）产品灵活，便于二次开发
3）跟ERP系统、CRM系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程
2、施特伟
简介：老牌的人力资源系统厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，在华南地区有着深厚的影响力和用户基础。
优点：
1）良好的客户积累，较为先进的管理理念
2）多年的产品积累和改进
缺点：
产品定位在基础人力资源管理，主要服务网点较少
3、宏景科技
简介：成立于北京，专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人力资源管理软件的研发和应用推广，核心管理团队拥有多年以上行业经验，成功在新三板挂牌上市
优点：
产品更新换代快
缺点：
产品更多围绕国有企事业单位的需求展开
4、Saas人力资源管理系统
目前Saas化人力资源管理系统新锐，如i人事、钉钉等。Saas产品虽是新型产品，也极聚竞争优势，适合初创微小型企业。
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