做了一年仓管快崩溃了(年轻人不要做仓库管理员)

虽然说工作没有高低贵贱之分，但一个人所找的工作最起码要适合自己。所谓适合自己，一是要和自己的能力本事相配，能够充分发挥自己的特长和优势，并有不断提升自我的空间；二是要有前途。不一定是热门，但起码短期内不会被淘汰掉。尽管有许多人在求职之路上会遇到差强人意的事，但这两个标准是每个求职者必须要把握的。

由于每年有大批的大学毕业生走入社会，就业形势日益严峻，现阶段找一份理想的工作确实不易。但有两份工作是不建议年轻人去做的。

哪两份呢？一是仓管（包括工厂收发员）。大家都知道现在仓管的需求量是很大的，但凡一个单位或企业都少不了一定名额的仓管，像大型企业仓管队伍就更加庞大。对于一个企业来说，仓管的作用还是非常重要的，因为他们直接负责物质的出入库，从数量到品种不能有丝毫差错，一旦出现差错那就会给单位造成程度不同的经济损失，仓管属于把关人物。因此，做仓管的都是工作认真负责，领导信得过的员工。

尽管仓管的职位在企业当中非常重要，属于管理阶层，但一般仓管的工资却是管理阶层里最低等的，基本每月都在四千元左右，有时拿不到一线员工的一半。所以从经济利益来说，这个工作不适合身负房贷车贷等重担的年轻人去做。

年轻人应该去技术含量高的岗位学习锻炼，技术是立身之本，趁精力充沛，年富力强一定要尽快学一门技术。手握一门过硬技术，不仅在本单位吃香，而且走到哪里都不怕找不到工作。其实对于技术骨干，除非工厂倒闭，不然没有哪位老板会轻易解雇自己的精兵强将的。也许一线员工没有仓管轻松，但挣钱是王道。现在的工厂几乎全是计件工资，一线熟练员工一年到手的薪酬有的仓管三年都不一定能挣到。

更重要的一点是仓管没有技术含量，谁都可以做，不论你资格多老，一旦老板看你不顺眼的时候，你失业的时间就到了，而一旦失业，再找一份好工作仍然非常困难。所以，年轻人不能做仓管，做仓管等于浪费时间和生命，特别做到五十岁左右的时候，下岗的压力和危机感更大。

另一个不建议年轻人做的工作就是保安。现在，随着保安队伍的正规化，工资和待遇都有了很大提升，再加保安工作轻松，这样的条件吸引一部分年轻人走上了保安的岗位。当然，人各有志，我们不能说他们的选择就一定是错的，但对于精力充沛思维活跃的年轻人来说，他们更应去更适合他们的有技术含量的岗位上去，这样不仅工资待遇比保安要高出不少，而且还能学到一技之长，而手握技术才能不会被社会淘汰掉。

年轻人从事保安工作会耽误一生的，一月三四千元的工资，养活自己一个还凑活，想要买房买车那就十分困难了，除非家里不差钱。所以，年轻人选择保安工作之前一定要慎重考虑！