996
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996工作制谁提出来的(多次被批严重违法)
996工作制,这是一个长时间工作的制度,很多企业支持996工作制,同时,也遭到员工的抗议和不满。大家知道996工作制谁提
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996工作制违法吗(人社部和最高法给出了答案)
在职场上,早已经流传着“996”的说法,这也是不少上班族的普遍状态。然而,面对这个强度的工作时间,还引起不少议论。大家都很
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最高法明确996严重违法(这是什么意思?)
所谓“996工作制”,指的是早上9点钟上班,晚上9点钟上班,一个星期上六天班的工作模式。996工作制严重侵害劳动者权益,近日最高法明确
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007工作制是什么意思(一周7天工作不休息)
近日,关于两种工作制度引起大家关注,一种是996工作制,另一种是007工作制,很多人不清楚007工作制是什么意思?简单来
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996工作制是谁提的(官方明确该制度是严重违法)
加班是我们都不想要的,但部分公司为了提升工作以及生产效率,都会摇头员工进行加班处理。而在近年来,996工作制在部分
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反对“996”!员工拒绝超时加班被解除合同:获赔8000元
对职场人士而言,“996”、大小周的工作制并不陌生,那么拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?8月26日,人社部、最高法联合发布的第二批劳动人事争议典型案例,对此问