没签合同一告一个准吗

法律分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监

法律分析：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。法律依据：《中华人民共和国劳动

在找到工作后我们会在劳动关系建立一月内与公司签订劳动合同，当然，现在还有一些投机取巧的企业玩着不签合同的把戏，这个时候大家就要上点心了，因为不签合同是侵害了你自己的权益，那么没签合同一告一个准吗？没签劳动合同谁吃亏？下面就跟趣讯吧小编来详细