工伤骨折赔偿标准一览表

法律问题分析：申报工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2

法律问题分析：1、有社保，请公司人事部门协助申请工伤认定2、无社保：收集证据（劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等）证明自己和公司存在事实劳动关系3、协商赔偿：先跟公司进行协商赔偿（未交社保发生的工伤，所有费用由公司承担，具体请参考《工伤管理条例》）