员工

  • 微软停止涨薪影响明显:员工跳槽意愿上涨23% !

    6月21日消息,近日,根据一份内部调查的结果,在短短半年时间内,员工的跳槽意愿迅速上涨了23%。具体来说,在5月最新的调查中,仅有47%的受访员工表示,自己在收到一份类似的工作邀约后,依旧会留在微软工作,这远低于11月时70%的比例。显然,大量员工转变态度,与微软宣布停止加薪有关。此前,微软首席执行

    热点头条 2023-06-21
    0
  • 发文件禁止婚外情和出轨 公司回应:通知属实,倡导员工保持家庭和谐,稳定工作 !

    据报道,近日,浙江温州,乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件。文中称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况,将辞退处理。6月12日,涉事公司工作人员表示,通知属实,这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐,稳定工作,目前还没有员工违反这一要求。有律师表示,即使用人单位将婚外情、出

    热点头条 2023-06-13
    0
  • 员工因“饭量太大”被解雇要求赔偿 法院:驳回 !

    马路上有碰瓷,职场也有碰瓷吗?还真有,名叫“劳动碰瓷”。个别劳动者专门利用用人单位法律意识淡薄、用工不规范的管理漏洞,故意制造劳动争议,俗称“劳动碰瓷”。深圳一名员工就意图通过“劳动碰瓷”获得赔偿金,结果被法院戳穿诡计,驳回其诉讼请求。据报道,2021年12月20日,刘某入职某餐厅,岗位为湘菜炒锅师

    热点头条 2023-06-12
    0
  • 美国员工不满加班太多 台积电CEO:不愿意干的就走 !

    6月9日,台积电预计在美国投资3000医院建设先进晶圆厂,2024年会率先量产4nm工艺,后面还会有3nm工艺,不仅给美国带来了先进工艺,而且会增加数千个高科技岗位。但是台积电在美国也面临水土不服,除了建厂成本大增之外,最麻烦的还是员工管理,台积电的加班文化不被美国员工认可,在美国的人力资源网站上,

    热点头条 2023-06-09
    0
  • 米线门店回应员工脚踩鸡肉解冻:已对涉事员工做出相应惩罚,并会对门店进行整改 !

    6月4日,有网友在网上爆料一段视频,广东广州白云区的蒙自源龙归万民美食天地店员用脚踩鸡肉解冻。视频中可以看到,门店后厨被绿色门帘遮挡了三分之二,一名员工将冰冻的鸡肉放在地上,用脚踩来解冻。不久之后,店方发表声明,承认员工使用脚踩鸡肉解冻的行为,表示已对涉事员工做出相应惩罚,并会对门店进行整改。

    热点头条 2023-06-05
    0
  • 张雪峰公司将做四休三:周三不强制员工打卡 !

    6月2日消息,峰学蔚来冯老师在社交媒体发布视频称,8月1号开始公司实行上二休一,上二休二,每周做四休三。视频显示,峰学蔚来创始人张雪峰在员工大会上称,周三当天会有一定工作任务,但是不强制员工一定要打卡。目前英国有一批打工人已经开始体验做四休三,3300余名来自银行、酒店、动画工作室、办公室白领,甚至

    热点头条 2023-06-03
    0
  • 34岁医院员工天台上吊身亡 警方介入 :疑是报销上屡受阻碍 !

    5月25 日,网友发帖爆料称“福建平潭国德和平医院员工天台死亡”。发帖人在文中表示,医院员工林某在24日下午与家属失联,当晚9点被发现在医院内的3号楼天台上吊身亡。据媒体报道,林某留下的遗物指向其生前为国德和平医院购买大量设备、物资,但在报销上屡受阻碍。5月26日上午,该医院接线员告诉记者,目前事情

    热点头条 2023-05-26
    0
  • 法院员工粗暴对待来访群众?官方通报:系聘用员工,已予以辞退 !

    5月16日,太原市中级人民法院信访大厅一工作人员被指粗暴对待来访群众,出现“鸟人”“疯子”等侮辱言辞。5月18日,太原中院新闻宣传部门工作人员表示,该工作人员的确存在言语失当,系聘用员工,已予以辞退。

    热点头条 2023-05-20
    0
  • 老板回应拒绝录用有文身员工:可能影响整个厂的风气,洗了后依然欢迎入职!

    广东东莞一电子公司老板,发现待入职员工身上有文身后,表示拒绝录用,此事引发网友争议。5月18日,该老板回应记者称,有文身者可能影响整个厂的风气,洗了文身后依然欢迎入职。 视频显示,在一个厂区内,女老板在询问得知面前两个小伙是新来的后,对他们说:“我们不收有文身的,一个都不可以,先声明一下。你的

    热点头条 2023-05-18
    0
  • 员工拒绝加班回怼后遭光速开除 !网友:虽然失去了工作,但还是"骂"过瘾了 !

    最近,江苏苏州的一家公司领导批评了一位员工”下班就走”。该员工拒绝加班后在公司大群公开回怼”PUA新员工,第一个是招那种家里面穷的不行,性格内向的应届生,第二个是招那种上有老下有小的中年人。”然而第二天该员工就被公司开除了。公司通报称”该员工不服从工作安排,在公司内使用辱骂性语言,散布有损他人名誉、

    热点头条 2023-05-18
    0