为什么不建议你给领导回复“收到”(领导给你提意见怎么回复)

[导读] 我的回复，一向被领导称为标杆。原因无他，因为每次回复，几乎可算一篇小作文了。举一个例子，去年冬天的某周六中午，老板突然给我发消息：明天组织个团建吧。我立刻紧张思考起来：1、明天是周日，每周仅有的休息时间。如果…

我的回复，一向被领导称为标杆。

原因无他，因为每次回复，几乎可算一篇小作文了。

举一个例子，去年冬天的某周六中午，老板突然给我发消息：明天组织个团建吧。

我立刻紧张思考起来：

1、明天是周日，每周仅有的休息时间。如果稿团建，大概率员工会有意见。别团建不成，成了团散。

2、团队有二三十号人，突然组织，无论是包场聚餐还是出去玩耍都有难度。

3、明天副总那边有个重要洽谈，可能会时间冲突。

考虑之后，又紧急沟通了几个部门负责人，我回复领导：

1、明天副总那边有重要洽谈，还是以业务为重。这种聚餐，副总不能缺席。还有两三个部门领导在外出差。

2、为了达成团建效果，建议提前较长时间通知，方便所有人安排时间。考虑到几个领导回来的时间，建议安排到下周四以后。

3、最近工作比较紧张，团建建议不要牵扯太长时间和精力。

4、因为天气冷，建议聚餐吃炖锅。上次副总接待去的X炖锅店味道不错，还有大房间。时间可以暂定下周六晚上，已经确定该店有时间。预算大概为每个人100元。

回复之后，老板表示，可行，具体细节下周一再定。

通知下达后，同事们也很高兴。表示幸好没有占用休息时间。几个原本周六晚上要带孩子上辅导课的父母，也在我的劝说下，让对象带孩子去的。

那天的团建，出席率前所未有的高。大家都表示很满意。

所以你看，每次领导提要求的时候，其实要的不是你知道这件事。而是想知道你会怎么干。

聪明的人，都会当场进行思考，抓住关键问题，提出解决方案，申请需求资源。

就算问题复杂，当场解决不了，至少要给领导回复下，我在时间给您做详细汇报。

至少这样从态度上，才能说明，你很重视问题，你能承担工作。

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