法律分析:公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有:
1,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。
2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费。
法律依据:《中国人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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