今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：
一、普通职位
1. 市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;
2. 区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;
3. 乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;
4. 艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
二、乡村振兴协理员等服务基层项目人员职位和退役大学生士兵职位
1. 市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;
2. 区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;
3. 乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
三、残疾人职位和特殊职位
残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
四、公安机关人民警察职位
公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。
北京市公务员局
2024年1月5日
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