山东人才年金参加范围
依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的用人单位，暂不具备全员建立企业年金条件的，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。原则上，参加人才年金应符合下列条件之一：
（一）具有副高级以上专业技术职称人员；
（二）具有可对应副高级以上职称的专业技术类职业资格证书人员；
（三）具有技师以上技能类职业资格或职业技能等级证书人员；
（四）在省级二类以上职业技能大赛获得二等奖以上人员；
（五）市级（设区的市，下同）以上政府批准引进的急需紧缺人才或市级以上党委、政府职能部门认定的高层次人才；
（六）获得市级以上各类人才、科技类奖项（称号、工程）的个人。
建立人才年金的用人单位，有经济负担能力的，鼓励在5年内逐步建立覆盖全员的企业年金。
拓展阅读：山东省人才年金试行办法
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