在一个企业中,招聘很重要,如何才能招聘到合适的人员是企业工作重中之重,好的招聘推文有助于提高招聘成功率。
一般来说,招聘推文开篇是简要介绍企业,突出企业主营业务、优势写明即可,一般不宜过长,优势抓住企业的如先进设备、获得的证书、行业认可等。
写完企业简介之后接着写所需要招聘的岗位,招聘岗位的应聘要求、人数、技能、经验、薪酬等写清楚,让人一看就明白。
第三步很重要,是招聘推文的重点,即是介绍企业的福利待遇,如企业办公环境、各种福利、节假日休息社保、晋升空间、发展前景等等,是最吸引应聘者的一个环节。
第四步可以放一些企业的环境图片、员工活动图片、企业证书等等,让应聘者直观感受到企业。
最后一步要写清楚公司的联系方式,如简历投递邮箱、联系人、电话、具体地址、公司官网。
在文章末尾可以写一些如期待您的加入、欢迎前来应聘等等鼓励激励性的语句。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 55@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。转转请注明出处:https://www.szhjjp.com/n/761623.html