员工向前同事透露工资被开除!上海法院认定该公司系违法解雇 !

报道 2016年4月,殷某入职某茶业公司,双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》,约定殷某不得泄露公司不公开的财务状況、财务资料和薪酬制度等。殷某签字签收的 《员工手册》上也载明,员工违反保密制度的,公司可以解除劳动关系。 几年后,殷某向一位已经离职的同事提供了自己的工资明细。茶业

 报道 2016年4月,殷某入职某茶业公司,双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》,约定殷某不得泄露公司不公开的财务状況、财务资料和薪酬制度等。殷某签字签收的 《员工手册》上也载明,员工违反保密制度的,公司可以解除劳动关系。

员工向前同事透露工资被开除!上海法院认定该公司系违法解雇 !-图1      

几年后,殷某向一位已经离职的同事提供了自己的工资明细。茶业公司得知后,向殷某送达解除劳动合同通知书,将其开除。殷某不服,起诉要求茶业公司支付违法解除劳动合同赔偿金。上海长宁法院认定,殷某是对个人信息的合理使用,该公司违法解除劳动合同,应向殷某支付赔偿。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 55@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。转转请注明出处:https://www.szhjjp.com/n/213836.html

(0)
派派
上一篇 2023-04-27
下一篇 2023-04-27

相关推荐

发表回复

登录后才能评论