请病假25年 消失的教师编制去哪了？一个不联系？一个没通知？

太令人吃惊了。有这样一名教师，“病假”长达25年，期间没有返回过工作岗位，到了要退休的时候，她想以教师身份办理退休，却发现自己的教师编制“消失”了。

据报道，这名教师，把佳木斯市人民政府、佳木斯市教育局告上法庭，诉求是为其恢复教师身份、办理在岗公办教师退休手续、补发2001年1月至2022年7月的工资暂计90万元。该起诉被驳回之后，她继续上诉，昨天，本案的二审开庭，但未当庭宣判。

先不说“编制”问题，最令人吃惊的，是这25年的“病假”，怎么请出来的。据了解，这名教师，1983年毕业于齐齐哈尔师范学院，毕业之后被分配到佳木斯市第十二中学任教，1997年请了病假，离开学校后25年没有返回工作岗位。她的上诉状显示，2002年，该教师发现工资停发，询问学校财务得知，休病假不能开资。这是否能够说明，1997年到2002年，即便该教师并不在岗，但工资仍然继续发放呢？这发放的工资是什么标准，当时在编教师的病假采取何种待遇，有没有相关标准可以参考，又是否符合相关规定呢？

她原来的工作单位，佳木斯市第十二中学，2007年已经合并成第二十中学。二十中提供的相关材料提到，2021年3月，该教师第一次来到该单位，提出办理退休、补发工资的诉求，但问题是，二十中根本没有她的人事档案。她的人事档案去哪了？最后，在原来第十二中学废弃的学生档案盒里找到了。在她不在工作岗位的二十多年里，原单位的管辖权和人员编制早就移交转移了。2004年，原第十二中的管理权限从区教育局移交到市教育局的时候，移交人员的名单，就没有她的名字。

2012年，原第十二中学的编制正式合并到第二十中学的时候，移交的编制名单，同样没有她的名字，也没有接收到她的档案。档案是意外丢失的吗？她的编制，也是随着档案一起，在多次移交中意外消失的吗？1999年，该教师病假期间，于北师大在职读研，第十二中学曾出具相关证明，这是否表示，当时编制还在呢？根据佳木斯人民政府的《信访事项复核意见书》：2000年，按照相关规定，取消了该教师的工资，并通知了她和她的家人取走个人档案。疑点来了，2000年就该取消的工资，为什么2002年才说停发呢？到底有没有收到通知，该教师本人也有不同的说法，她的疑惑在于“教师编制在何时、由何人取消”以及“用何种方式通知”的。

让人感到奇怪的是，2002年到2021年期间，该教师似乎再也没有和工作单位有过联系和沟通，是不是真的就是，一个不联系？一个没通知呢？整件事情，事件双方的说法，不少地方互相矛盾，到底怎么回事，有没有“吃空饷”的问题，有没有“编制管理混乱”的问题，有待进一步的调查和报道。