应付福利费借方表示什么（应付福利费）

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一、工资分录 如果按照原企业会计制度 （1）提取时 借：管理费用–工资（管理部门人员） 借：营业费用–工资（销售部门人员） 借：制造费用–工资（车间管理人员） 贷：应付工资 （2）发放时 借：应付工资 贷：应交税金–个人所得税 贷：现金 2、如果按照新会计准则 （1）提取时 借：管理费用–工资（管理部门人员） 借：营业费用–工资（销售部门人员） 借：制造费用–工资（车间管理人员） 贷：应付职工薪酬–职工工资 （2）发放时 借：应付职工薪酬–职工工资 贷：应交税费–个人所得税 贷：库存现金 二、福利费分录 如果按照原企业会计制度 （1）提取时 借：管理费用–福利费 贷：应付福利费 （2）发生福利费支出时 借：应付福利费 贷：现金 （3）如果不提取福利费，也可以直接计入“管理费用–福利费”科目。

2、如果按照新会计准则 （1）新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了。

（2）发生福利费支出时，会计分录 借：应付职工薪酬–职工福利 贷：库存现金 （3）月末分配时 借：管理费用–福利费 贷：应付职工薪酬–职工福利。

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