党史学习文化教育进行至今，中国石化厦门市积极行动，强化措施，将“我来为人民群众办好事”做为党史学习文化教育关键內容，融进生产运营重点难点工作中、职工急难愁盼聚焦点难题的处理中，求真务实，发布一系列硬招实招，得到 职工普遍五星好评。
聚焦点重点难点解决问题，助推农村基层提量提质增效
“车用汽油销售量持续2年下降，大家吃哑巴亏，不清楚劲该往哪使。由企业协助大家搜索难题根本原因，为下一步提量指引方向”。近日，中国石化厦门市举办一场别出心裁的交流会，为车用汽油同期相比2019-2020年降低的加气站“接诊号脉”。零售服务部立足于具体，客观性全方位地剖析站点车用汽油销售量降低的主观因素缘故，聆听网站站长建议，商谈提量总体目标，并明确提出行之有效的整改措施，扶持落伍网站摆脱运营低迷，完成提量提质增效。
聚焦点职工发展要求，助推青年人成材
中国石化厦门市自始至终落实“优秀人才是第一资源”的管理模式，切实打造出各等级贮备人才团队。在全体人员方面，引进岗位职业生涯规划，将职工个人评价与接管领导干部帮助设置紧密结合，协助职工找准定位，导向各环节职业生涯发展总体目标，促进职工发展与公司发展同屏同歩;在青年人人才的培养层面，构建行政机关与农村基层双向交流服务平台。职工在不一样的职位上得到 磨练，展现出职位学习培训和出谋划策的激情，职业生涯发展安全通道持续扩宽;在农村基层职工塑造层面，充分运用站级学习培训师徒结对优点，全力提倡“师带徒”塑造方式，因人、因地、应时而变塑造新员工业务流程专业技能。另外关心新进员工后心理调节情况，协助其尽早融进、融入新领域。
聚焦点服务保障水准提高，助推职工国泰民安
中国石化厦门市外界流动人口占多数，服务保障水准的多少立即危害职工的幸福感和满足感。饮食搭配层面，子公司创建中央大厨房，聘用技术专业主厨团队营养配餐、烹调、派送中、晚饭。融合一线员工身体素质耗费大的特性，在考虑到环境卫生、身心健康的基本上，兼具营养搭配，口感略重，既达到农村基层职工精力修复所需，更减少职工日常生活成本费。酒店住宿层面，创建集中化酒店住宿点，选用统一标准配备实木板双层床、床品套件、实木柜、鞋架、写字台，为职工打造出合理布局，宽敞明亮的定居自然环境，使职工异国他乡也可以舒心栖身安业。
中国石化厦门市在“我来为人民群众办好事”主题活动中见行奏效，将党史学习同促进改革发展、提高业务素质、服务基层职工紧密结合。在促进党的发展历史文化教育走深走实全过程中，持续推动解决问题，认真办好事好事儿，紧密党与广大群众的联络，一同开辟企业高质量发展的新局势，向建军100周年纪念纪念!
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