工作复盘四个步骤(工作复盘及反思怎么写)

越到年底，“复盘”的声音越来越响亮。

无论是领导抑或是同事，都在耳边念叨关于复盘的一些事，其实每个人到年终都应该做个总结和提升。

有人说，一个人不是在原地踏步，就是在不断进步，而没有复盘，你仿佛每天在忙忙碌碌，却不知道自己在做什么，有哪些进步？

其实，工作能力强的人，都懂得运用复盘这项技能，并且会利用复盘的功力，让自己变得越来越专业，越来越厉害。

什么是复盘？

“复盘”原本是围棋术语，意思是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把所有的对弈过程，重新捋一遍，看看这局每个对弈者的问题出现在哪里，找到哪些关键步骤，能够迅速提升获胜率。

联想集团创始人柳传志说：所谓复盘，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来把当时的这个事情，我们预先怎么定的、中间出了什么问题、为什么做不到，把这个要理一遍。理一遍以后，下次再做的时候，自然这次的经验教训就吸收了。

当然，复盘最主要的目的还是总结过程中的得失，发现问题，解决问题，而不是单纯地回顾过往，这也是复盘和重复的本质区别。

当我们在复盘时，千万要注意这一点，任何时候不要简单重复，而是在复盘的过程中，勇于发现问题，提出问题，给予更好的解决方案。

当你对一件事一次又一次的重复，一次又一次的复盘，你会迎接到真正的成功，会真正的成为领域专家和职场高手。

复盘，对我们有哪些好处？

很多人对于复盘总是不以为然，认为复盘对我们的成长没有任何好处，其实是有很大的帮助的，只要你认真复盘，最起码有以下3点好处。

1、提炼方法论，传承经验

很多人之所以在一个地方重复摔跤，就是因为从不懂得复盘总结，从不挖掘问题根源，导致越做越错。

真正厉害的人，总是能够从复盘中发现问题，寻找问题，挖掘到问题解决的方法论，真正变成厉害的人。

当你总结出可复用的经验，你就会在一件事上有功力，便会越混越好，真正成功成才。

2、知其然，知其所以然

许多人在简单重复的工作中，是无法发现问题根源所在的，因为越努力越费力，根本无法找到问题根源所在。

知其然，知其所以然。通过复盘总结，一步步地挖掘每一步骤出现的问题，则会将问题迎刃而解，获得不同方式的答案。

当你越是通过复盘越会发现问题的原因，逐渐真正成为问题解决的高手。

3、助力构建完整的知识体系

在复盘的过程中，就是构建完整知识体系的过程，当你在解决一个问题时，不再单点式考虑问题，恰恰是多点式解决问题。

而这个过程，真正能够帮助你构建完整的知识体系，在某一个领域内精通，并且产生系统的问题解决方案或者流程。

无论在工作中还是生活中，当你不断总结经验和教训，你就能变得越来越厉害，真正变成强大的具有人格魅力的人，从而影响他人，成就自己。

身的能力会越来越强，特别是职场中，个人能力的强弱直接影响了你了职业发展。

到底应该如何去做，才能达到一个好的效果呢？4个步骤教你高效复盘：

高效复盘的4个步骤

1、回顾目标

当我们复盘前夕，一定要回顾起初工作的目标是什么，而不是毫无目标地完成工作，效率低，且意义小。

当你的目标足够清晰时，你的复盘才有更大的意义，你才知道自己复盘到底是为什么，到底怎样才能靠近目标。

当然，在回顾目标时，需要按照SMART法则进行复盘和总结，看自己是否清晰明确自己的目标，并且在向目标靠近。

千万要克服目标缺乏共识、目标不清晰、目标没有可实施路径等错误，这样就能让你在实现目标过程中获胜。

2、评估结果

当我们明确目标后，就要在复盘过程中，看看结果是否与目标有出入，一般来说，有以下几个选项，能够抉择出结果和目标之间的问题。

A、结果和目标完全一致

B、结果比目标更好

C、结果不达预期目标

D、结果中出现其他意外情况

E、虽然结果完成，但是跟原定的执行计划有出入

当你明确目标和结果之间的差距，就能够通过后续的寻找原因和找到方法解决重点问题，达到四两拨千斤的效果。

3、分析原因

在分析原因时，不能浅浅只把问题的表面原因分析，还要分析深层原因，对问题发生的原因进行深度和系统的思考。

可以采用“what if ”分析法，如果出现怎样的条件，现在会是怎样的结果，逐步优化条件，确保目标在不断地实现的过程中。

比如，这篇文案写得不够完美，阅读量没有10W+，要分析是什么原因造成的，标题？内容？排版？读者？都要进行分析。

提炼思考的过程，提炼阻碍目标达成的原因，你会逐渐清晰，而且在写作方面越来越有心得体会。

4、总结经验

在总结经验的过程中，我们就会发现，我们了解了自己能够在复盘中有哪些新思考，新体验。

当我们拥有了新体验，就能够从经验中不断从经验中获得成长，真正变成厉害的专家，解决某一方面的问题就会得心应手。

年末了，我们都该对自己的工作和生活做个复盘和总结，你才会越来越有进步，真正获得人生的成功！