企业年金有啥用(企业年金400退休拿多少)

企业年金有啥用?企业年金400退休拿多少,爱惜日带你了解相关信息。企业年金交了是有好处的,它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上,依据国家政策、经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划,是对社保的有力补充。企业年金采取的自愿原则,需单位和员工协商办理。企业年金交了有好处吗1、退休后补贴还是挺高的对于眼前的利益来说,扣除企业年金的话,则是每月4%,不过虽然荷包有一定缩

企业年金有啥用?企业年金400退休拿多少,爱惜日带你了解相关信息。

企业年金交了是有好处的,它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上,依据国家政策、经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划,是对社保的有力补充。企业年金采取的自愿原则,需单位和员工协商办理。

企业年金有啥用(企业年金400退休拿多少)

企业年金交了有好处吗

1、退休后补贴还是挺高的

对于眼前的利益来说,扣除企业年金的话,则是每月4%,不过虽然荷包有一定缩水,但是年老后的收益还是较为可观的。

打个比如,每年单位和个人合计交企业年金为5000元,姑且交个20年吧。倘若工资增长率5%、投资收益率为4%,账户预计累计20多万。则可以每月可拿1300元左右。提起企业年金有什么好处,这个晚年每个月多出的收益,还是让人较为开心的!

2、安全性更高

目前保险市场上推出的很多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧,不过,很多保险公司推出的年金保障计划,是一个“文字游戏”,套路太深,没呛到几口水估计尝不到甜头。不过,企业年金作为补充养老保险存在,安全性更高,国家的监管会较为严格,而且企业帮员工交纳一部分,都有有相关的税优政策。

3、每月缴纳费用低

假设在二三线城市来计算,月收入为4000元的打工族,企业年金交纳部分为4%的话,每月则从工资中扣除160元,每年不到2000元费用。

离职企业年金就没了吗

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失,而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作,新单位也有企业年金的话,那员工就可以去办理企业年金转移手续,把企业年金转入到新单位,然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金,那么等到退休后也可以取出。

不过,大部分企业都会设定一个在职年限,如果员工没有达到年限就辞职,那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中,也就是没有了,但是个人那部分是继续拥有的。

这里需要注意,很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来,这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来,其余情况无法取出来。

企业年金有啥用(企业年金400退休拿多少)

如何判断要不要交企业年金

刚才讲了,企业年金几乎相当于多了一笔白拿的钱,那肯定很多人都争着交吧?还真不是。

由于公司把企业年金当作留住优质人才的“砝码”,常常会附加一定的条件,比如小明必须为这家公司服务满五年。如果中途跳槽,企业帮员工交了的那部分企业年金,不一定能拿走。这就造成了,企业年金被一些人视为“鸡肋”,尤其是刚工作还没“定心”的年轻人。

和社保类似,企业年金也分设两部分:员工个人账户和企业账户。个人账户里的缴费及其投资收益,完全属于员工个人,企业账户里的缴费及投资收益,则不一定归你,要看公司和你怎样约定。

企业年金采用的是集体协商的方式。有可能你是稀缺的人才,公司非常看重你,千方百计想要留住你,那就可能约定,企业账户里的钱也归你。

大多数情况,公司会和员工约定,按照职工在公司工作年限的增加,逐步把企业账户的钱归到你头上。一般来讲,这个期限最长不超过8年。

另外,如果发生下列情形之一,企业账户里那部分钱也可以完全归属于员工个人。

1、员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的;

2、企业年金方案终止;

3、因企业原因解除劳动合同的(比如裁员);

4、劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的;

5、企业年金方案约定的其他情形。

企业年金缴费比例

企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

企业年金缴费方式可以灵活选择,企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下:企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法。

企业年金有啥用(企业年金400退休拿多少)

相关问题回复

一、企业年金交好还是不交好?

答:可以买,企业年金的用处跟养老保险一样,等到了退休以后,每月可以按规定领取一笔养老金,也就是说如果有企业年金,退休后就可以享受双份养老金待遇。

简单来说,企业年金就是由企业出一部分钱,员工自己再出一部分钱,存起来交给托管机构做投资理财,等员工退休时再领取本金以及利息,成为企业为员工提供的第二份“养老金”。

企业年金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。该账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户,分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益,以及本人缴费及其投资收益。

二、企业年金怎么查询?

答:1、进入企业年金网页,点击“账户管理”功能模块;

2、在下拉菜单中点击“个人企业年金查询”,系统弹出“年金计划查询”的功能界面;

3、切换至“资产余额查询”页面即可查询企业年金资产余额情况。如要查询企业年金缴费情况可切换至“缴费查询”页面;如要查询企业年金资金变动情况可切换至“资金变动查询”页面;如要查询企业年金投资交易情况可切换至“投资交易查询”页面。

三、企业年金不交可以吗?

答:企业年金可以不交。企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。


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nan
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