员工如何推广公司微信(企业微信推广是做什么的)

员工如何推广公司微信,企业微信推广是做什么的

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公司要求全体员工推广公司微信公众号，没有完成任务的需要罚款，你怎么看待

请问怎么样能使自己员工也加入推广公司微信消息呢

员工如何推广公司微

你认同公司要求员工发公司广告到微信朋友圈吗为什么

一、公司要求全体员工推广公司微信公众号，没有完成任务的需要罚款，你怎么看待

感谢邀请!
我觉得这件事要一分为二的看。站在员工的角度来说，每个人有自己专业的领域，公司全员营销，未完成公众号推广的任务就罚款，一、不符合劳动法，自己的合法权益受损，会很反感这样的做法;
二、术业有专攻，对于非营销人员来说，这件事本身就是赶鸭子上架，既让人不舒服，又让人不知道从何开始。

但是站在老板角度来说，可能公司本身是创业公司，或者规模较小，人员较少，在经济压力大，公司不赚钱或赚钱很少时，老板为了节省成本，不得不这么做。因为只有公司产品推销出去了，才有钱支付员工工资和获得利润。

但是专业的大公司是会有他们专业的营销推广机构的，也就不会存在这样的情况。总之，大家可以根据自己的情况，如果很反感这种全员营销行为，那么找工作时最好选择那些成熟的大中型企业。

二、请问怎么样能使自己员工也加入推广公司微信消息呢

可以规定，也可以通过奖励来引导。当然，最好是做好企业文化介绍，让员工认可企业，这样才会让员工自发的推广。

三、员工如何推广公司微

答：如果你真的喜欢，肯定会逢人就推送的，比如朋友之间喝喝茶、引入话题，xx我们公司最近引入了xxx，让对方跟着你的话题走。还有要在自己的微信朋友圈上设置好可以看的人群，因为不适合看这方面内容的人，看多了会对你有其他原来没有的想法。

四、你认同公司要求员工发公司广告到微信朋友圈吗为什么

这个没有什么办法的，俗话说得好，端人饭碗，受人管。除非你自己创业做老板吧，这个社会都讲三统一的。为了公司的前途唯有如此了。

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公司要求员工发朋友圈推销公司产品，也可以啊！帮公司扩大影响吧，也无可非议！謝邀！

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不认同，会让朋友误解为，你认识我是为了商业利益，降底两人之间友情的纯度

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作为公司来说，当然可以把发朋友圈作为员工必须完成的任务之一。但是那样只能是获得一个表面转发、心里在骂的结果。

但是积聚员工的社交网络影响力为企业做宣传，确实是很好的传播方式，如果能够利用好，有四两拨千斤的效果！

我们先从两个方面来思考：1、个人微信朋友圈主要是用来做什么的？2、公司的广告做成什么样……是软硬广还是软广、是味同嚼蜡还是具有可读性？这样一说相信有些朋友已经有答案了――
公司如果能创作走心的广告，员工还是愿意发的
。这就需要我们的企业舍得招点懂创意会设计的专业运营人，要不然你那衣服里是破棉絮，还是不要撩起来给人看的好。

有人觉得朋友圈就是晒晒照片、美食、风景，或者抒发一下情绪，发点生活感悟或者鸡汤，总之认为朋友圈就是私人领地，不想与工作扯上关系。其实我认为倒也不必那么绝对，微信有句宣传语叫做：广告也是一种生活！君子善假于物也，即使公司的广告逼格不那么高，你可以配上你自己幽默的文字嘛！

一条普通甚至有点难看的围巾，有人女人围上就俗又土；有的女人就能变着造型、搭配着适合的衣服围出贵妃范儿。话糙理不糙，希望能有点启发。

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说实在的，现在的朋友圈都已经沦为广告圈了，不知道还有多少人每天会翻阅朋友圈的，反正我只是偶尔才看，因为广告实在太多。

至于公司要求员工把公司广告发到朋友圈，这个可以理解，毕竟这是免费的，总比找腾讯送广告费要强一些。

如果公司有1000人，如果每个人朋友圈有500个不同的人，那就是展示给50万个人，假如每个人每周会打开朋友圈一次，你们每天发一次广告，一个月相当于展示了200万人次广告，一年2400万人次。

这个数据不可小看，因为广告不断出现会影响个人意识判断的，那么多次里点开一次的概率也提高了，而且还是免费的，公司想要大家发也就可以理解了。虽然不合情理，但可能会给公司带来客户。

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不认同，但是你也不得不发啊。这种行为不仅是私企，国有的银行、证券公司也非常常见，算是推销的一种手段，而且也纳入职工的考核范围。除非你想被扣工资。

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感谢您的阅读！

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首先说一下我们公司，发的不是广告，都是宣传自己公司的一些活动。我们公司属于三级子公司，拥有自己的微信公众号，常常发一些公司的活动、经营等，这个都是大家自愿转发，往往涉及到自己部门的时候都有转发。有的时候比如我们的上级单位的微信公众号做了一期关于我们公司开展的重大活动的、重大节点的，这时候往往领导就要求我们都要转发，来宣传我们公司，当然了，我们公司不是商贸公司，不是卖东西的，仅仅是宣传报道，提高知名度。

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我非常不认同这种强制发广告到朋友圈的行为，2个字形容就是难受，4个字就是超级难受。

朋友圈是个人隐私，没有必要成为公司营销工具

人人都有朋友圈，但不是人人都爱发朋友圈。朋友圈对每个人的价值和意义是不一样的。

有的人用来书写心情，分享生活大小事件，有的人把它当作纯粹的营销平台，无论哪种形式，这块自己微信隐私之地都是应该自己做主决定去展示什么。

比如说你自己家的地，有人说我让你种什么你就的种什么，你能开心？

说什么就必须做什么，那是奴隶社会，员工是来打工，通过付出劳动挣工资，不是说卖身，没有自主决定权。

强制发朋友圈的效果可能会适得其反

朋友圈现在广告太多了，已经失去了最初的意味，很多人甚至已经屏蔽了朋友圈。

所以单凭发个朋友圈就想扩大宣传，达到推广的目的，可能性究竟有多大，且不说公司有多少员工，即使他们全发了，有几个真心发的，又有几个发完就删的？

上有政策，下有对策，强制干的事，不愿意干的人反而会心生反感。

真正融入公司，在企业有强烈认同感的员工，会自觉做这些事情。

朋友圈营销已过风口，不见得是企业宣传的好途径

朋友圈被微商占了，朋友圈里的人数也有限，现在很多的推广方式都慢慢转向了小视频、头条等定向推广的方式。

这种推广才能更精准的找到客户，同时也是时下认为接受度比较高的形式。

所以，别再用强制发朋友圈的方式难为员工的，推广宣传的方式那么多，能起到效果的才是最合适的那一个。

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你完全可以拒绝

1、你是去公司干活的，不是去给它搞宣传的，它可以提议你发朋友圈，但不能强制你发朋友圈。

2、你发了朋友圈，可以找公司要广告费，按天计算或按条计算。

3、或者你可以把公司告上法庭，他侵犯了你的个人权利。

4、当然，公司也可以按照n+1开了你。

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不认同！效果应该不大，而且对员工带来的困扰会好很多，很多好友，会把你屏蔽甚至拉黑。

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