婚假包括公休假和法定假吗(婚假包括周六周日吗婚假怎么算)久久派

结婚是有婚假的，很多人都会在婚假的时候举办婚礼，其实婚礼的举行也是人生当中非常重要的一个事情，婚假、公休假与法定假都是是法律规则的劳动者依法享有的假期，那么公休假与法定假在自己请的婚假当中，是不是也算在婚假当中呢 ？下面就跟随久久派小编一起来了解一下婚假包括公休假和法定假吗，婚假包括周六周日吗婚假怎么算，15天婚假包括周六周日吗。

婚假包括公休假和法定假吗

《全国年节及留念日放假方法》规则：全体公民放假的假日，假如适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。局部公民放假的假日，假如适逢星期六、星期日，则不补假：

1、假如休的3天婚假恰恰和周末假期或者节日假期重合，不允许延长假期时间，不累计也不顺延计算假日，依然只要3天。

2、婚假固然也是国度统一规则的，但并不属于《全国年节及留念日放假方法》中的：全体公民放假的假日。所以，遇上周末的不需求在工作日补假。

2021年婚假有多少天？包括双休日吗？

根据国家婚姻法和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。

2021年我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。

婚假算不算周六周日

1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。

2、《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3、婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。

因此，婚假天数是算上周六周日的。

婚假遇到周末能顺延吗

根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。婚假需一次性使用完。婚假是可以和周末一起休的，但是婚假遇到周末是不能顺延的，因此在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假中包括周末，这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。因此，在遇到节假日时，婚假可适当提前请，或者在节假日后请。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

晚婚晚育假取消

根据最新《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：取消晚婚晚育假。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。另外，根据婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。一般来说，3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

现在婚假就只有3天，如周五请婚假，则周六日可算作在婚假中，婚假是包括周末的，不会给予顺延。

婚假什么时候开始休？期间工资怎么算？

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。

【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。